年度重点工作任务完成情况

    一、协助党委落实主体责任。年内13次召开区委常委会研究部署党风廉洁建设工作。区委书记与各党委（党组、党工委）书记、区直机关单位负责人签订全面从严治党主体责任书，层层传导压力，压实责任。

    二、强化督查，确保换届风清气正。建立多项制度，确保在换届期间对违反换届纪律的问题能够及时有效的进行处理。成立区换届风气督查组对换届风气进行督促检查。严把党员干部“党风廉洁意见回复”关，为党员干部出具党风廉政鉴定560人次。

    三、强化廉政教育，坚持不懈抓干部作风建设。组织党员干部学习党纪党规和十八届六中全会精神。及时传达自治区纪委、市纪委关于中央八项规定和“十个严禁”文件精神，全区各级单位开展自查自纠，层层签订落实中央八项规定精神承诺书。在关键时间节点“发送廉洁短信”3000条，进行9次明察暗访。开展换届纪律集体约谈、任前廉政考试、廉政谈话、上廉洁党课等，进一步强化廉洁意识。组织观看反腐倡廉警示教育片，参观反腐倡廉警示教育展等，召开全区党员干部警示教育大会，警钟常鸣。对22批54名违纪党员干部进行点名道姓通报曝光。

    四、强化纪律审查，保持反腐高压态势。紧盯“四风”和扶贫领域、重点领域、关键环节、重点岗位，深挖细查，严肃查处侵害群众利益的一批蛀虫。深挖出福成镇原党委委员、副镇长孙敬昭贪腐案, 该案涉及农村危房改造资金955万余元。落实“一案双查”机制，对负有落实责任不力、监管不到位的区住建局原局长进行了立案追责。2016年全区共收信访件67件，立案90件，结案90件，违反中央八项规定精神案件3件，给予党政纪处分90人，科级干部6人，移交司法机关处理1人，收缴违纪金额161万元，其中区本级立案27件。

五、强化自身建设，提升纪检监察干部能力。在今年换届中，确保办案人员占纪委编制数的30%以上。通过跟班学习、以案代训、外出学习以及建立工作月推进会制度、干部月学习制度，加强对换届后纪检监察干部的培训，严防“灯下黑”。

工作创新和亮点

    一、扎实推进查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，切实纠正损害群众利益的行为。2015年9月至2016年6月专项工作期间，全区共立案96件，结案96件，涉及科级干部7人，正科级4人，收缴违纪款57.3万元，挽回经济损失3057万元，其中查处群众身边“四风”和腐败问题 52件。我区专项工作受到自治区纪委表彰，被评为自治区级先进县（区)。我区党风廉洁建设和反腐败工作得到中纪委的充分肯定，在今年中纪委拍摄的反腐专题片《永远在路上》第六集展示了我区反腐倡廉取得的成果。

    二、全面开展扶贫领域监督执纪问责专项整治工作，不断提升群众获得感。逐级成立专项工作领导小组，制定工作方案，强化组织实施。针对重点领域，开展专项检查，对侵害群众利益的问题深挖细查，绝不放过。今年共发现扶贫领域的问题线索51条，立案40件，结案40件，给予党政纪处分40人，移交司法机关处理1人，收缴违纪金额155.7万元。

    三、用“精准监督”护航“精准扶贫”。北海市加强扶贫领域监督执纪问责工作现场推进会在我区福成镇顺利召开，得到自治区纪委、北海市纪委的充分肯定。转化扶贫领域监督执纪问责工作的成果，组织现场退款和后续上门退款，已退还孙敬昭贪污一案违纪款114多万元，惠及福成镇447户危改户。并以案为鉴，召开全区扶贫领域案件警示教育大会，教育全区广大干部汲取教训，树立纪律底线。

    四、持续发力加压，从严执纪。强化联合纪律审查，全员参与，上下联动严肃查处基层干部优亲厚友、雁过拔毛、吃拿卡要、贪污贿赂等行为。2016年，全区共立案90件，与去年相比增长221 %，其中区本级立案27件，比去年增长200%；已审结90件，审结率100%。

    五、创新工作方法，科学运用“四种形态”。协助区委制订了《银海区落实全面从严治党主体责任约谈提醒工作实施办法》。此项措施得到市纪委书记缪佃江同志的充分肯定，并批示在全市推广学习。